深交所拟引进海外高层次IT人才，以增强我所技术规划和研发能力。岗位职责和要求如下：

1．岗位职责

-- 负责企业级IT架构（包括应用架构和技术架构）的设计、实施和管理，参与关键技术决策，保证系统架构在高可用性、高效性、可扩展性、安全性、合理性等方面满足业务发展的要求；

-- 负责大型项目的需求分析、总体设计、项目管理，指导开发、部署、运维支持等工作；

-- 全局上把握技术方向，探索企业应用的发展规划和改造设计，促进核心技术进步和创新；

--关键技术难点攻关；

--技术原则、技术实施标准的制订和执行。

2．岗位要求

---计算机及相关专业大学本科以上学历；

--专长于开放平台、或高速消息中间件、或高速网络等技术，具有5年以上相应技术应用经验；

--精通架构设计的理论、实践和工具，具有3年以上高性能交易类系统架构设计、系统设计和实现经验；

--熟练掌握系统分析、软件工程、需求管理知识；

--具有IT项目管理能力，具有出色的分析能力和较强的沟通能力；

--有近5年参与海外交易所交易系统或ECN/MTF等另类交易平台规划研发的经验者优先。

有意应聘者，请访问深交所网站（www.szse.cn）在线招聘栏目，在线注册并填报个人简历。

联 系 人：杨先生

咨询电话：15814098253

电子信箱： This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it （咨询专用，不接收应聘材料）

注：深圳市今年出台引进海外高层次人才“孔雀计划”：从２０１１年开始，我市在未来５年每年投入３亿至５亿元，用于海外高层次人才配套服务和创新创业专项资助。对引进的海外高层次人才，给予８０万至１５０万元的奖励补贴，并享受居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇政策。《意见》的５个配套文件分别是：《深圳市海外高层次人才确认办法》（试行）、《深圳市海外高层次人才认定标准》（试行）、《深圳市海外高层次人才享受特定待遇的若干规定》（试行）、《深圳市海外高层次人才创新创业专项资助办法》（试行）、《深圳市引进海外高层次人才团队评审办法》（试行），部分材料见附件，其余可网上搜索。